Los cursos y talleres se diseñan e implementan con el objtivo de mejorar las competencias del personal de la empresa.
Si bien hay varios modelos de competancias, el modelo básico de competencias profesionales nos dice que una persona es competente cuando sabe que debe hacer, tiene la habilidad para hacerlo y tiene la actitud para ejecutar la actividad diligentemente.
Los conocimientos se proveen mediante cursos de capacitación, la habilidad mediante un plan de entrenamiento o talleres, finalmente, la actitud se trabaja con sesiones de mentoring y coaching.
En DC consulting desarrollamos los cursos para que el personal adquiera y afiance los conocimientos adquiridos,desarrollamos talleres para que el personal adquiera las habilidades necesarias y contamos con parners con quienes podemos ejecutar el coaching y mentoring adecuado para la empresa.
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